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辽宁师范大学
跟老板汇报工作时,老板竟说人力是个毫无含金量的工作,我该反驳吗?
人力这份工作的的含金量很高啊,为什么大家都觉得我们的工作没有含金量啊,直接反驳老板会不会被炒鱿鱼啊
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跟老板汇报工作时,老板竟说人力是个毫无含金量的工作,我该反驳吗?
工作是否有含金量,是指能否在企业体现价值。 一方面反思工作是否到位,人力能否跟上老板的战略规划,能否储备搭建人才,能否给业务团队合适的激励方案等等,实现最大化的人效比。 相信从业务的角度去汇报工作时,会有好的反馈