公司虽然出了相对高一点的工资，但在其他方面的麻烦事省了很多，而且节省了在社保、后期潜在人工成本方面的费用，也就是公司，公司把正式工附加的成本部分直接给了派遣工，省了很多麻烦事情。在这公司内部负责派遣的工作人员，也会从中得利，所以在公司内部更会极力推荐劳务派遣的方式，同时公司也省去了自己招聘的麻烦，如果是年轻人，一般拿到手的小时工资是平时两倍加班费的工资，当然因此也就没有双倍加班费一说，综合下来，比正式工还是要划算，这对于有经济压力的人是好事。