经济补偿应在办理工作交接办理离职时支付，用人单位拒不支付或拖延的，可以向劳动监察部门投诉，由其限期支付，也可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和赔偿金。把你能够想到的所有权益计算出来，提交劳动争议仲裁委员会，如果你的证据比较充实的话，仲裁委会认可你的主张，每个公司的规定不一样，通常的权益通过网络可以搜索到，但是有些细节的东西就需要细致的研究。