谢邀。 其实昨天看到问题后，我也在思考如何挖掘我们所挚爱的工作，这事可从爱一行干一行or干一行爱一行2个纬度思考。 先说说我的做法以及理解，我是典型属于干一行爱一行的，先不说这样的优劣势，仅仅说从不同的行业去挖掘兴趣点，我就觉着是非常有成就感的事。我的职场行业从家居建材销售到房地产开发、从农村电商到民爆&物联网，可以说每样跨度都很大，但是我知道我热爱市场工作这个职业并不断成长。 再来说如果爱一行干一行，那么就要找自己到底喜欢什么行业，无论是霍兰德理论还是从自己实际出发都是挺复杂的一件事，尤其是工作——工作中人的兴致爱好往往是通成就感、被肯定、自我价值实现来不断提升热爱的，但这恰巧需要行业经历。比如你的一个亲戚一个朋友一个同学在什么行业做什么岗位，你非常认同，那么你就会对比思考自己与他的优劣势分析，然后理论上幻想自己也可以，但这与实操很可能不符。所以这种矛盾点仅仅能通过我们的幻想对比去解决，有更大的离职风险，也不符合职场：职业发展-物质基础-价值实现-养老计划这么几步走的基本理论。 所以我倒是建议如果真的不知道怎么选择自己喜欢的，就先选一个职业，这可以通过你的兴趣爱好寻找，比如你热爱花花草草可以选择花艺师等等，选定了职业再去找行业，可能是和你的专业相匹配，或者和你志同道合的朋友们相匹配等等。更主要的是要培养自己的兴趣点挖掘能力，就好比你再热爱一个行业与职业，但是每天重复性的工作一年三年五年可以坚持，十年后你还能保持刚入职的心态吗，所以我们要不断的寻找新兴致，不断增添工作新鲜感，这我认为比找到热爱的行业是更为重要的。