这是很多职场人都会面临的难题，主要源自对自我认知与职业规划的局限，要突围就要重新梳理个人特点与可掌握资源，重新规划职业发展路径。 第一，对工作经历、过往成就事件全面梳理。 工作经历告诉我们你的行业积累与可掌握的资源， 过往成就事件可以帮助我们看清楚自己的个人兴趣、性格、能力以及价值观， 这些信息是未来发展方向的起点。 第二，圈出个人兴趣、性格、能力、价值观以及资源的结合点，定位发展方向。 要想未来发展更顺畅，必须将以上几点尽量结合起来，如果实在无法找到所有要素的结合点，也要至少兼顾兴趣、能力与资源这几点。 兴趣决定了你是否有持续动力去做一件事，能力决定了你是否可以做好一件事，而资源能够帮助你更快的进入你想从事的领域，缺一不可。 第三，搜索目标岗位。 在招聘网站上大量搜索目标岗位，详细了解岗位职责、要求以及优缺点等信息，进一步确认这些岗位是否是自己真正想从事的工作。 第四，找到当前能力与目标岗位能力的差距，集中提升。 通过刻意练习的方式，集中提升能力水平，使自己可以达到目标岗位的要求，具体可以通过读书、实践、寻求反馈等方式来进行。 最后，不急躁，厚积薄发。 罗马不是一天建成，任何的提升也不是一蹴而就的，需要知识、实践等各方面能力的积累与练习，不急躁、不积累，踏实积累，静候花开，加油！