面试的目的是为了让面试官录用你，拿到offer的目的，因此面试上的一切至关重要，包括面试官问你的问题，每个都要好好回答。围绕招聘单位需要员工的标准谈，如招销售员，谈你的不足，可以讲自己有自来熟的缺点，把握好尺寸，不要过分，如招聘人事管理专员，谈自己的不足，就讲自己做事有点较真即可，说的过头了，就成了钻牛角尖，尽量与自己的实际情况贴点边，不然上岗后，反差太大也麻烦。