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我连续请假看病,但没有医院开的证明,这算不算自动离职?

幼稚园的小公举

要看公司的规章制度,如果公司规章制度上有规定捏造事实欺骗公司属于严重违反规章制度,且公司制度的各项流程都没问题,那么公司这个时候就可以依据规章制度直接辞退你,而且不用支付任何经济补偿金。

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