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你觉得午餐时间算不算工作时间啊?

康纳

如果你所在的公司,在员工手册等规章制度里没有明确午餐和午休时间,并且在中午的时间内安排了正常的工作,员工并不能完全自由地支配这段时间,并且全天的工作时长超过了8小时,那么,劳动者是可以依法要求自己的合法权益的。

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