职场中和领导最忌讳的关系，zhixingheyi总结了如下几条： 一、一定不能显示出你与领导的关系多么密切。在职场中，每个人都想成为领导的心腹红人，朝中有人好做官，但在职场中，每个人都是有对手的，你和领导走得过于密切，会直接威胁到你对手的生存，会激发对手对你采取更加激烈的竞争手段。人在河边走，哪有不湿鞋的时候，职场中稍不留神你的短板就会被别人抓住，所以即使领导对你很器重，你也要低调行事，做好领导安排的工作，干嘛非得显示你高人一等呢？ 二、一定不能和上司搞暧昧。不要觉得你和上司搞出点花边新闻，你就能“一人之下，万人之上”，大错特错！领导也是有七情六欲的人，也许在某个时间段的确欣赏你，是你们走上了一种不正常的关系。但你忽视了这种关系给你带来的后果。每个领导身后都是一个家庭，当家庭利益受到危害时，最终所需承担责任的那个人就是你！你会有好结果吗？正确的做法就是：即使领导对你有好感，你需要做的就是若即若离。我身边就有这么一位美女销售总监，美貌与能力并存的那种，领导对她非常喜爱，旁敲侧击地对她进行暗示，女总监始终遵循自己的原则，不单独和领导出差，不单独接受领导的礼物，不和同事谈及领导的家长里短。工作中适时充分地展现自己的能力，现在反而成为领导最信任的人。 三、一定要做好自己的定位。一个团队总是有各种各样的人组成，这里面有狮子老虎，也有兔子和绵羊，每个角色都有自己的一席之地，充分认清自己属于那种人，自己的性格短时间是无法改变的，你是吃草的绵羊硬要去学老虎吃肉，先不说你吃不到肉，吃到了消化得了吗？ 四、一定不能奴颜媚骨。举个例子，以前的一位同事，工作能力一般般，但就是会来事，和领导出差都是他先进酒店，用随身带的消毒用品给房间消毒后才让领导进屋。吃饭时恨不得每道菜都要给领导夹到盘中，喜欢喝什么茶、喜欢什么款式的衣服、喜欢谈论什么方面的新闻等等都了如指掌。自认为领导离不开他，可最后还是因为一件小事引起领导的不满，最终不欢而散。最终领导给他的评价是：伺候人还可以，可我这也不缺老妈子。 五、一定要主动沟通交流，适时表达工作上建议。这是得到领导认可的重要途径。也许你学历不错，能力也挺强，但这些你得让领导了解，所以就需要你的沟通。正常汇报工作时可以沟通，应酬聚餐时也可以沟通，和领导出差时更是沟通的好机会，总之要充分表达出你的思想，久而久之，领导就会慢慢了解你，进而改变对你的看法，千万不能只干活不说话，干得再多你在领导眼里就和电脑、汽车、打印机没啥区别。 职场如战场，你不伤别人不能保证你不被别人伤，该避讳的事一定不要去做，只有这样，才能使自己生存得更长久。