我们公司就是这样的，对于企业来讲，招聘的最大的目的是找到合适的能够为企业解决问题，创造价值的人，每一个空缺的岗位都是因为之前的员工离职或者业务发展而新增的，企业希望的是那些来了就能直接工作的员工，而不是还需要配一个人教，而且不是所有的企业在其当前所处的发展阶段都有时间，资本去招虽然看似便宜，但其实培养成本极高的大学生，因此招聘时不要大学生非常正常。