发动态

没有新消息

更多内容

#销售工作推荐#做过金融行业,从最底层到总监,最多60人团队都带过,90后,现在不知道找什么工作,没有一个合适的公司,本人就想做个销售,踏踏实实一个月赚个四五千就行,郑州有这样的公司吗?要求每周有双休,加班别超过9点,不克扣工资。

第七封来信 山东/烟台大学文经学院

在金融行业中我遇到很多90后都是做贷款的,从门店经理到区域干部,毕竟最年长的90后今年也30岁了,带过300多人的500多人的我也遇到过。但问题是,贷款这个行业,大部分的区域干部他们并不懂怎样管理团队,在黄金期这些问题不会暴露,但是一旦整体行业在瓶颈期,大家开始从量到质的比拼后,带团队就不再那么简单是追求KPI了。 因为不了解你的具体情况,也不清楚你所在公司的总监是怎样的考核标准与价值衡量,所以我仅仅能通过事物的通性来分析一下: 一是要重新认识自我,工作这么多年自己到底学会了哪些?沉淀了哪些? 二是要重新认识社会,目前业态在互联网与物联网的改变下,哪些岗位是有长足发展的,哪些是即将被替代的? 三是销售工作的生态环境,还是传统的你需要我购买吗,目前大部分消费者的需求是否已经开始有了本质变化? 说了这么多的根本目的还是希望你有一个思维的转变,不要用生存的角度去衡量生活的标准,祝你早日遇到适合的工作。

64 赞+1
41
评论

0 条评论

你说的不完全没有道理,同样也不能一概而论,你说的现象确实存在。一个行业好做的时候,就谈不上管理了,有公司觉得业绩好就有能力,有这样的人通过这个方式走到高层的,可能做业绩牛逼,管理不行!也不是所有人都是这样的,第一个年龄不是能力经验不足的借口,我觉得年轻的管理思想体系和方法比40多的灵活新鲜!主要看他的管理履历,在考验他的管理能力。本人94年的也是做贷款的,从什么不懂进入行业,到做到区域经理,都是自己一个人摸索出来。一个门店濒临倒闭,我接手的时候别人都劝我不要接了,没有用了,我用了3个月时间进行重组到盈利的一个转变。不要说所有的90后都不行,那是你接触的人不行罢了!
19-08-20
赞11
回复

陕西/长安大学
点评和回答还是很诚恳的,值得借鉴
19-08-05
赞0
回复

同是金融行业人,我是最大的90后。听你描述,从销售到总监,想必是市场类履历。个人有个习惯,从来不说自己做金融的,因为太宽泛的概念词汇不能说明具体什么,其次呢,市场类工作,严格来讲,只是金融链条上的一个薄弱环节,不得其核心。最后还是自省,一路销售经历中是时运所致还是能力使然,这个很重要,好运不常在,能力伴终生。
18-10-23
赞10
回复

山东/烟台大学文经学院
算了,不兜圈子了。很多事要取其精华去其糟粕的思考,你认为对即可,你认为是重点即可。但是要知道有没有意义的评判对每个人来说都是不同的,可能你认为是重点的问题别人觉着很没有意义,也可能你恰恰认为很没意义的事是别人关注的重点,不知道你是否可以理解,永远记住,一千个人心中有一千个哈姆雷特,不必强求。//@吕先生:答非所问?//@Atean永垂青史:像我这种没有管理经验的人看不出来你有一点工作经验。 不知阁下认为这句话重点在哪?//@吕先生:在我这种三年经验的人看来,似乎你没学过什么专门的管理课程。 以上这句话,重点是哪个?
18-07-25
赞0
回复

山东/烟台大学文经学院
不知其所以然?//@吕先生:答非所问?//@Atean永垂青史:像我这种没有管理经验的人看不出来你有一点工作经验。 不知阁下认为这句话重点在哪?//@吕先生:在我这种三年经验的人看来,似乎你没学过什么专门的管理课程。 以上这句话,重点是哪个?
18-07-25
赞0
回复

山东/烟台大学文经学院
像我这种没有管理经验的人看不出来你有一点工作经验。 不知阁下认为这句话重点在哪?//@吕先生:在我这种三年经验的人看来,似乎你没学过什么专门的管理课程。 以上这句话,重点是哪个?
18-07-24
赞0
回复

山东/烟台大学文经学院
不知道很通的您目前获得了怎样的高就?麻烦请看清我回答的重点是行业吗。//@匿名用户:我不是你说的那些行业,从你的评论当中就可以知道你对金融行业一窍不通。
18-07-06
赞4
回复

我不是你说的那些行业,从你的评论当中就可以知道你对金融行业一窍不通。
18-07-06
赞0
回复

山东/曲阜师范大学
虚岁30//@Atean永垂青史:当时忘打个快字,不过年龄不是回答的重点。//@匿名用户:最长的90后30岁了?你咋算的?
18-06-20
赞0
回复

北京/北华大学
总有人抓不住重点。。。
18-06-19
赞0
回复

正在发声