公司基本情况，部门架构，业务构成，应聘所在部门，岗位职责，上司下属，岗位考核标准，待遇，培训学习，晋升流程，公司运行管理方式（人治为主或是制度为主），公司文化，所在行业的地位，主要合作客户，竞争对手等等，如果面试官没有跟你沟通过的，你都应该提问，最后最好索要一些资料，向面试官表现出具有积极意向想深入了解公司及所在岗位的相关信息。