体制内的工作：最稳定的是收入，每月工资固定时间到账，同一个级别，干好干坏一个样，不管外界风吹雨打，内部极其稳定，朝九晚五，基本生活比较安心，同时，体制意味着地位，自我感觉比较好。另一方面，体制内工作压力极大，干工作以领导喜好为标准，遇到好领导还可以，个别领导脾气喜怒无常，工作吹毛求疵，一篇稿子不改几十遍是不可能通过的，既浪费资源，又折磨人心。体制外的工作：最不稳定就是收入，完全与企业效益挂钩，效益好，能够保证工资收入。