技术很多不是公司培养出来的，你也不要指望公司培养。 公司只是提供了一个平台，培养员工对公司来说是一个出力不讨好的事情，所以很少有公司会做，尤其是IT行业，基本上不会有什么老员工带徒弟之类的事情。 刚毕业的很多技术都不行，然后一般都是安排一些杂活或者没啥技术含量的事情给他。很多新人就会希望公司会像以前的学校老师一样，手把手的教你，那是有点想太多了。进入职场后，你要学会自学和多请教，公司虽然不会给你安排老师带你，但是给你提供了一个平台和机会让你去锻炼，同时，你的领导也会根据你的进步去给你安排一些稍微有技术含量的事情。很多人会很排斥加活，尤其是自己不是很懂的工作，其实很多时候是领导对你的一次考验，如果你能认真做好，他会让你逐步的从杂活中脱离出来，逐渐成长，但是如果你搞砸了，或者拒绝了，那么领导可能不会再给你这样的机会了。除此之外，你也可以去跟领导申请，我可不可以分担一部分需要一点点技术的工作，然后逐步的在实践中成长，而不是空等领导安排。 机会都是在你自己手里的，要好好把握，时间也不等人，等你工作好几年，如果技术还没上来，你就要被社会淘汰了，毕竟，公司会给一个刚毕业的新人机会，不会给一个工作了好几年还是菜鸟的人机会