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有些公司离职率越高，考核制度就越难，为什么呢？
迪基放眼全球，没有哪一家的考核方案是完美并且一劳永逸的，它一定是随着市场的变化和公司阶段性的发展而不断调整的。很多东西不应该完全的埋怨到考核方案身上，核心问题还是人，要改进，先从人与人心着手。