首先要做到业务精良，如果你是一个工程师、程序设计员或研究开发人员等技术型人才，就要突出自己的技术技能，如果你是一个行政部门的职员、部门主管等管理型人才，就要突出自己的人际技能和概念技能，这些都是自己晋升的基础，剩下的就是机遇问题了；其次要具有优秀的品质，晋升就是从原来的基础职位上升到更加重要的职位，工作会随之变得越来越重要，因此，选择晋升的人，一定要是一个忠于公司的、具有优秀品质的人，要忠诚于上级和下属，具有较强的团队意识。