没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
看透不说透
在职场,同工不同酬的现象一直存在,我们该怎么看待?
3280
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在职场,同工不同酬的现象一直存在,我们该怎么看待?
现在人才去留全部靠自己,觉得不合理就跳槽,自从事业单位和公务员逢进必考以后,真是觉得薪酬不合理完全可以自谋职业,没有必要在体制外,想体制内的事情,因为没有免费的午餐,哪个体制内的人的职位也不是唾手得来的。