每个人的工作能力不同，即使是同一工作，有的员工工作的能力强，效率高，有的员工工作能力较弱一些，效率不高。这两类员工的工资一定是能力强的员工工资更高一些，如果二者拿的是一样的工资，就会打消工作能力强的员工的积极性，有失公平。