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新公司该如何搭建人力资源体系呢?

高格

规范公司人员的留用规划和流程,招聘到适合公司发展的人才,留住人才,完善企业制度,保障公司用人规范化和合法化,掌握人力资源管理专业知识,搭建人力资源管理机制,进一步强化人事管理与运营。

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