在企业中，人力资源规划体系、组织体系、职位体系、员工成长与发展体系、企业文化体系、员工满意度体系、知识管理体系等的构建，都是构建人力资源管理体系的风向标，而系统、专业、全面的人力资源体系的构建，又是企业成功的关键因素。