三个办法帮你解决这个问题，没毛病 俗话说，人在江湖飘，哪能不挨刀，并不是每一个领导都是圣主明君，他都懂韬略， 有的领导也是个糊涂蛋，听风就是雨，可能这个事情你没有干啊，你同事在领导面前说是你干的，你们领导就信了，就要干你，就要整你，那么这时候该怎么办呢？ 给你三个解决方案，只要领导稍微有点脑子，基本上这种事都可以摆平，但是如果你遇到那种领导，真是一个单纯的可爱的，黑白不分的领导，那你算是废了 一、态度 如果你被诬陷，这个事情，洗不清也洗不白了，那么就索性拿出你真诚的态度，先向领导道歉，但是你记住，永远不要承认主要原因，要找一个借口，要实现软着陆。 目的就是让领导知道，这个不是你的本意，纯粹是一个误会，不是有意而为之的，举一个例子啊，比如说，你说的某种对领导不利的话，是在酒后说的，当时神志已经不清晰了，可能是受到某人引导，对不对，自己说了一些不该说的话，但是不管如何，事情已经发生了，我向领导保证，从今以后再也不会犯这种错误，您就看我的工作表现就行了。 你这么一说，就能体现你的态度特别端正，当然具体话术，你再整理一下。 领导看到你态度端正，一般是不会和你计较的啊，我指的是大部分，当然也有那种小心眼的，但是很少，我现在都没有遇到过，如果你们遇到了，可以在评论区下面留言 二、勤汇报 也就是说在这个敏感的时间段，你要经常去领导办公室去向他汇报工作，千万不要啊，这种事一出，你都不去领导办公室去汇报工作了啊，相反你要比以前去的更加勤快。 这样做的目的就是说让领导放心，啊，让他更好地去掌控你，从而消除他对你的误解。 你放心吧啊，这样行动，你坚持一段时间啊，领导可能也会感觉到，是不是这种事是误会你了啊， 为什么他会有这种感觉呢？ 就是因为他拥有了对你的掌控感，从而有了安全感 三、找人说情 千万不要小看，领导身边人对领导吹的耳边风，为什么呢？ 因为每一个人获得情报的途径可能就是那么几条，而且确保获得情报准确性的途径更少。 那么这时候如果你和领导身边某个心腹的关系比较好，那么你就可以通过这个心腹啊，从侧面向领导证明啊，你是被误会了， 从而为自己化解危机。 那么这时候就有人问源博啊，有没有第4种解决方案，当然有啊，欢迎来我的直播间，我在直播间等着你，给你解答。 最后做一个总结啊，在职场中要管好自己的嘴巴，可能你的竞争对手在和你聊天的时候，人家就拿着录音笔的，也可能你的竞争对手在同你吃饭的时候，人家也拿着录音笔呢，所以谨言慎行，这样才有前途。