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开多少钱这种事，没有对与错，完全是公司发展需要而定。比如公司想培养年轻人的时候，就会给年轻人高工资。至于什么老不老员工的事，根本不是老板考虑的事，因为你已经不值钱了。
18-07-14
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这个问题很犀利，发生这样的事情也是既尴尬又敏感，其实避免不合理的情况发生，就是制定一套清晰的职级和岗位职责，相应职级拿相应的报酬，做相应的事情，负相应的责任，能胜任就没什么好说的了
18-06-20
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