1、这个年龄的女同志确实比较尴尬了，结婚生子是正常的，但一耽误就是两年，有的甚至时间更长，在期间还要决策是否再找替代者，会比较耗神，这是绝大多数单位都会考虑的现实问题。 2、虽然有些单位打擦边球，要求应聘者签订协议或是保证书承诺书之类的，想借此来规避劳动法，但就实际情况来看，并不实际，还补偿赔偿的缺一分也少不了。 3、尤其在北上广深等一线大城市，工作，生活节奏都比较快，用人单位竞争比较激烈，生存欲望都特别强，尤其最近这两年受到疫情的冲击，都在压缩编制。很多普通岗位的求职者数量远远大于需求了，所以用人单位选择的机会大了，自然就造成求职者需要拿出自己的浑身解数，才会找到自己心仪的工作。 最终的核心点是如何消除用人单位关于第一点的顾虑是关键。 祝一切顺利！