去劳动仲裁，不需要什么费用，即使你请了律师，你肯定胜诉，费用是由败诉方承担。 1.收集材料：证实你与公司存在劳动关系，考勤/薪酬支付记录，聊天记录等都可以。 2.未签订劳动合同：如果你是一年内，没签，那就是公司要赔偿（在职月份-1）X2 的月薪，如果你是超过1年没有签，那就超过的月份X2的月薪进行赔付。 3.未缴纳社保：由公司赔付公司应该缴纳的金额给到你。而且公司这样做也存在偷税漏税的嫌疑，并且工资是否由公司的对公账户发给你的，没有就是避税。 4.提成：收集好沟通的记录或者提成奖励的发文，和你实际完成的材料进行仲裁。