没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
知行合一
到一个单位接任主要领导的岗位,应该注意什么问题?
2072
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
到一个单位接任主要领导的岗位,应该注意什么问题?
zhixingheyi想如果是我,我要注意以下几个问题: 第一、要尽快对人的了解。特别是对班子成员和中层干部要了解,掌握他们的工作态度、工作特点,分别承担什么职责,分管哪个领域。 第二、要尽快对单位的工作职责、三定方案熟悉了解。对单位机构设置、人员编制、各处室承担的工作职责进行了解。 第三、要尽快了解目前承担的重点任务,特别是上级领导关注的、正在进行中的工作任务,及时调度进展,把握好进度和质量。 第四、到基层调研,了解各部门工作开展情况和重点工作完成情况;听取服务对象对本单位的意见建议和工作需求。 第五、找班子成员和中层干部谈话。了解大家想法也鼓励一下,齐心协力共同把工作干好。 第六、在对上述工作做好准备情况下,适时召开全局干部大会,把自己对工作的设想、要求和下步打算和大家做个报告,明确目标方向,凝聚共识和力量,把工作做好。 在下步工作中,要注意发挥大家作用,团结各方力量,开展机关文化建设,树立和弘扬先进事迹、先进典型,加强作风建设,加大对重点工作督办力度。确保各项工作高标准高质量完成。