楼下各位不要乱出主意，这个案子和劳动稽查和仲裁都没有关系，因为不属于劳动纠纷，这事儿是很明显的人身威胁，可以报警。报警的目的也不在于处分这位没品的经理，主要在于在公安机关备案对方的危险言行，起到震慑作用，防止这个XX真做什么傻事。 不过放心吧题主，狂吠的狗不咬人，量他也没这个胆子。