我个人感觉无责加提成比较舒适一些，首先如果你个人能力不是特别强，那么你有责部分基本不可能每个月都能拿到，无责加提成比较适合平稳的人群。 再说有责加底薪4000，譬如我上面所说，如果你能力很强，能保证自己业绩稳稳每月超标，而且你这个人还富有挑战性，那么可以考虑一下。 最后，上面两条并不是绝对的 最终决定的重要因素在于:1. 提成高低 2.公司规模 提成高低就不说了，关于公司规模（某些小型公司会以各种要求让你拿不到有责部分的底薪）