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在职场当中我们可以给公司老板干活,但是千万别太努力,因为身子是自己的,成绩是别人的,你认可这句话吗?

知行合一 江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

当有人问zhixingheyi的时候,zhixingheyi只能说认可也不认可,因为没有那么认可,这并不是顺口溜,主要还是有以下三方面原因: 第1点,工作本就是职责所在 在公司里面工作是出售自己的知识,我自己有知识,我自己有能力,我把这一部分拿出来给你,然后你给我工资,就是这样一个公平交易。所以那些凡是传授上班如何摸鱼的,如何去瞎耽误功夫的方法,我一概是鄙视的。 原因很简单,你干的就是这个活,拿的就是这份工资,人在什么情况下都不能昧良心。 第2点,你的努力必须得匹配上你的工资 换句话来说,如果你这样努力,在同等企业之下,别的公司给你8000,这家企业给你7000,那问题不大,你在这家企业工作那么长时间了,把心血都附在这个上面了,少给点钱就少给点钱。 但是如果别的企业给你7万,这家企业给你7000,还要求你努力努力再努力,你就需要打退堂鼓了,因为我的努力和我的收获不成正比,既然不成正比,我也就没有必要一而再再而三的舔着脸皮去给你工作了。 第3点,工作必须放在健康的后面 我见过一些人,他们属于典型的工作狂,一天恨不得拿出16个小时来工作,有的时候走在半路上都得让我等他一下,为什么?因为他头晕目眩感觉马上就要晕倒了,我看到这种工作模式,心里面特别担忧。 你这是把自己的命都搭在工作上了,可一旦你没有能力工作,或者没有办法给公司带来额外贡献的时候,你觉得老板还会继续启用你吗?这种话题虽然很敏感很难堪,但是我们不得不谈一下。 所以,工作可以努力,但未必拼命,因为远没有达到拼命的状态,如果公司给你足够拼命的工资,那倒可以尝试一下,只是普通公司干普通的活,那拼命大可不必,也触及不到。

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江苏/安徽师范大学
强势圈粉,手动采纳~
21-10-25
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