提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
为什么你只能是底层员工,而别人是领导?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
如果不知道二者最重要的区别,那你真的只能一辈子都是底层员工了。留意一下网上多数人对一件新闻的评论,他们大多只会用好人和坏人来区分。 实际上在底层员工的底层思维中,他们只会用好坏来区分这个世界,某些时候也可以说底层大众都是有朴素的情感主义。 领导是怎么看世界的?这里的领导包括高层领导、中层领导、基层领导,一个班组长都算领导。哪怕只要你当过班组长,你就知道领导是怎么分辨人的了。 其实也很简单,领导看人都是先看有没有责任心。至于好人坏人并不重要。这里并不是说人的好坏真的不重要,而是人的好坏太难分辨了。不仅人心无法揣测,而且人性的多样性也不容易确定。一个人无论是在工作中还是在生活中,有没有责任心才是看得见摸得着的,也是最直观最容易分辨的。 责任心是道德高尚的表现形式,有责任心不见得道德高尚,但是没有责任心的人,一定不会是道德高尚的人,甚至没有责任心一定是道德败坏的人。 如果一个人不仅对跟自己有关的事有责任心,并且承担了不属于自己的责任,那么这样的人不是大众口中的好人又是什么呢? 如果一个人连对属于自己的事都没有责任心,即便承担了不属于自己的责任,这样的人又怎么可能是大众口中的好人?我看许多人只是为了沽名钓誉罢了。
4
赞+1
0
评论
0
条评论
知行合一
江苏/安徽师范大学
谢谢您的耐心回复,已采纳!
21-10-25
赞0
回复
问题来自于
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
为什么你只能是底层员工,而别人是领导?
2752
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人事#职场中,为什么大多数人只能是普通员工,员工与领导到底差在哪里?
1回答
1940阅读
#江苏国泰#你们那里招底层员工?
1回答
5009阅读
#维京游轮#唯一的好印象就是,有休息日
0回答
1366阅读
事业单位的企业文化怎么看,是不是各个企业都一样?
4回答
4210阅读
嘴笨不会说,只能在底层老实干活,怎么提升自己?
1回答
3656阅读
毕业求职没有人脉只能从底层开始吗?
4回答
2013阅读
毕业生家里没有人脉只能做很底层的事?
4回答
3484阅读
没有背景、关系、资源、后台,难道就只能在底层徘徊?
1回答
2798阅读
请问,如果领导高高在上,看不起底层员工,这样换做是你,你会做吗?
9回答
1.0w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
为什么你只能是底层员工,而别人是领导?
如果不知道二者最重要的区别,那你真的只能一辈子都是底层员工了。留意一下网上多数人对一件新闻的评论,他们大多只会用好人和坏人来区分。 实际上在底层员工的底层思维中,他们只会用好坏来区分这个世界,某些时候也可以说底层大众都是有朴素的情感主义。 领导是怎么看世界的?这里的领导包括高层领导、中层领导、基层领导,一个班组长都算领导。哪怕只要你当过班组长,你就知道领导是怎么分辨人的了。 其实也很简单,领导看人都是先看有没有责任心。至于好人坏人并不重要。这里并不是说人的好坏真的不重要,而是人的好坏太难分辨了。不仅人心无法揣测,而且人性的多样性也不容易确定。一个人无论是在工作中还是在生活中,有没有责任心才是看得见摸得着的,也是最直观最容易分辨的。 责任心是道德高尚的表现形式,有责任心不见得道德高尚,但是没有责任心的人,一定不会是道德高尚的人,甚至没有责任心一定是道德败坏的人。 如果一个人不仅对跟自己有关的事有责任心,并且承担了不属于自己的责任,那么这样的人不是大众口中的好人又是什么呢? 如果一个人连对属于自己的事都没有责任心,即便承担了不属于自己的责任,这样的人又怎么可能是大众口中的好人?我看许多人只是为了沽名钓誉罢了。