七年HR，面试了也有近千人，面试的目的是合作，我们对应聘者的态度一般都是很友好的，因为我们的目的是把优秀的人才选进自己的公司，以此来增强公司的竞争力，而不是为与面试者一比高低，所以在面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职，即使是考官，他也是为别人做事拿钱，没理由比你高人一等，所以不用太拘束，有什么不懂得都可以咨询，但不能太过分。