因为35岁这个年纪段是最尴尬的，如果有本事，不用你自己找，别人会找到你；如果属于大众化的，就是你会被选择，你的主动权相对来说会低一些。建议你找份相应合适的工作先做着，提升自己的业务水平，如何从需要转化成被需要更关键。还有就是跳槽的频率不要太多，不管你的业务水平有多高，跳槽频率太高一般HR在看到简历时就直接PS掉了，连面都见不了。个人意见，仅供参考。