没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#教务管理# 这家公司offer我拒绝过,但是对方屡次邀约,被感动后入职,现在我纠结于是立马辞职,还是骑驴找马。
初到公司,入职刚一个月,见证了小到行政专员,大到副总共计七人的离职(公司总计26人),但公司总经理告诉大家这是正常现象,下一季度工作重点还是要让员工树立正确价值观(现在每天早上都在组织学习分享如何感恩)。说回自己,岗位职责与面试时改变很多,并且告知是正常现象,需要我去适应并且改变
15985
阅读
12
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#教务管理# 这家公司offer我拒绝过,但是对方屡次邀约,被感动后入职,现在我纠结于是立马辞职,还是骑驴找马。
杨填 实名吃一堑长一智,算是给自己一个警醒,在重新选择时,做好调研之后再进去。 咱们先分析分析到底去还是留吧!如果留,有哪些是可以支撑自己留下,金钱、行业经验还是其他? 如果走,生存问题会不会收到影响,毕竟市场不景气,找工作也是挺费劲的。 还是以实际情况为好,好与不好只有自己能理清,局外人不好做评价。