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怎样判断我的领导是在培养我，还是压榨我呢？
Laura看领导是否是在培养你，应该主要看工作内容，是否存在学习和提高的机会，也有一种领导，他们只会对下属指手画脚，让你重复做一些毫无意义的工作，你在工作中并不能得到自身能力的任何提高，这可能就是一种压榨吧。