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这个是国家快速发展的后遗症，前期招商引资凭借的就是廉价劳动力，人口红利，劳动法没有欧美健全，为了企业生存，法律更偏向于企业主的，以至于现在我们的私营企业还远远不如外企的，国人坑国人是最狠的，所以人那么多，你不干有的是人干，你想干，我也不让你干，今年870多万大学生出来，比你便宜，还比你更好压榨，请给企业主一个不辞掉你的理由！
21-12-07
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能用更便宜的年轻人，为什么还用30多岁的中年人，主管领导岗位都是中青年，基层岗位过了35岁私企就想办法赶你走，大部分人都是普通人，能做到领导岗位的是少部分人，其他岁数大的在基层位置是随时会被更年轻更廉价的年轻人代替
21-10-21
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#大龄求职互助社#35岁找工作，总卡在年龄上，难不成我要去开网约车吗？我好烦
好35岁如果是在体制内，正好处在提拔重用的年龄段，但在社会上，企业不认可，包括国企，因为企业要通过压榨工人完成资本积累！过了35已经成了“准40、50”人员，基本上被宣判了死刑，除了自己创业，基本上没有路可走，这就是我们这个时代的现实，没有就业土壤！