其实，这就是人事部门的不对了，新人入职后，作为人事部门是需要带着新人到各位领导办公室和领导碰个面相互认识一下的，如果新人是个普通员工，没这个必要，那么在开会时也应该由人事部门牵头，新人自我介绍后，人事部门逐一介绍在座的领导。对于大点的公司，各科室都有对应的组织结构图张贴在科室门口，新员工可以从这些资料了解各部门负责人信息的。 总之不管认识不认识，偶尔碰面了还是要点个头，相互问候一下，久而久之就认识了，如果搞不清身份的可以问公司其他老员工。