肯定的，作为领导或者管理者，无论怎么做都不可能让所有人都满意，正如不可能让所有人都喜欢自己一样，我建议是深度分析不满意的原因，找到解决问题的办法，但不建议为了让所有人满意，而刻意调整原则，甚至是迎合讨好，领导或管理者重要的是坚持原则，做真实的自己。