对于打小报告这种事，领导的态度才是最重要的，至于自己应当以静制动，还是主动出击，要看自己的领导是什么类型的人，打小报告这种做法，大多数时候起的作用就是恶心人，并不见得能对别人产生多大的危害，大多数领导都是人精，对于下属间的互相勾心斗角见多不怪，并不会轻信小报告。