HR为了满足部门人员需求，安排部门负责人和人事一起面试，面试通过，这只能证明你的能力符合公司招聘职位要求，后面涉及到工资待遇等一些问题，如果你提出来的要求过高，也是HR需要和公司领导商讨的，如果有合适的备选，可能就会要左右权衡；也有可能在走内部员工录用流程，耽搁一点时间。