毫无疑问，绝大多数情况下，小公司正编是正解。因为： 1. 作为正式员工，在企业内才有一家人的感觉，外包员工总会感觉是外人，容易被区别对待，自己也容易产生不如正式员工的低下之感，信心容易受打击。 2. 在小企业里，可能得到晋升，发展，前途根据你自己的能力和努力不可限量的，而作为外包员工，那是肯定得不到重用的，只有临时性，替代性的岗位才会外包，签订外包合同，就说明你在企业里不是核心员工，就是所有的外门弟子，发展非常受限。 3. 工资福利待遇等各种条件可能会与正式员工有差别。 所以，一般不建议选择外包的方式就业。除非以下特殊情况： 你很看好这家公司，想去里面学技术，锻炼能力；较长时间之内找不到更好的工作；其他原因。