领导让你评价同事，就把自己听到的、看到的，以及自己的观点加以综合，理顺利害关系，尽可能的向领导把对方的好处、优点、潜能向领导做出评价，多提一些同事正能量的事，对同事的某些缺点和不足，尽量少对领导反映，尊重别人，其实也是尊重自己。