建议你先确定你的职业生涯规划，再去对号入座找相应的工作。 其次，了解你所处地方的（求职区域）政策性问题，这对你的求职选择及职业规划有很大的帮助，比如政府号召的产业链，政府帮扶的产业及公司，政府出资的项目等。 然后，在网上查看一下你所选择的行业职业的KPI指标都是些什么，从而了解该职业的运营理念，或者所需职能，以应付后面的面试环节。 最后，设计好一份独特的求职简历，要有干货，不要什么性格开朗啊之类的社交的书面措辞，需要填写你的远景，你能给企业带来的劳动力价值（比如长期稳定性发展，对所招聘职位的个人认知，不太对都不要紧，对职位开展的个人理念）即使有些不对实际都没关系，因为专业的hr都知道针对应届毕业生来说，能够想到就证明是干实事的人，这样的简历才吸引眼球。得到面试邀请后，要礼貌回复，面试过程中，切记语言表达清晰简洁，语言组织得体，谈吐要大方，穿着要得体，半坐座椅，举止大方，不要太拘束，多问企业的运营理念及发展战略，面试前调查一下对方的企业文化，面试中多迎合企业文化进行分析回答。并明确告知企业无创业，无报考的想法。 以上是我能想到的，希望对你有所帮助，非喜勿喷。