如果跳槽太多每个单位时间短肯定是问题，但主要还是年龄，45岁是分界线，过往职位越高周期越长，另外民企更注重行业背景。要有耐心，不妨投一些人才竞争不高的传统行业，这类企业有需求，效益也不错，但不起眼，往往还苦于找不到高端人才。