一般而言，都是和公司的效益挂钩的，比方说现在公司上市了，大家升职加薪都是正常的，现阶段来说，留住人才靠的就是高薪和发展空间，如果你自己管理能力或者技术方面，有别人不可替代的强大属性，自己提出升职加薪是合理而且有可行性的。