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#职场聚焦#最近遇到一件很无语的事5月从上一家东家打了辞职报告,后来应聘了一家大公司各方面都满意的,人事部通知我6月初去交接工作!在交接过程中,碰到老员工不想辞职了(老员工要辞职是因为和男朋友吵架打算回老家了,后来复合了不考虑回去了),我该何去何从
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#职场聚焦#最近遇到一件很无语的事5月从上一家东家打了辞职报告,后来应聘了一家大公司各方面都满意的,人事部通知我6月初去交接工作!在交接过程中,碰到老员工不想辞职了(老员工要辞职是因为和男朋友吵架打算回老家了,后来复合了不考虑回去了),我该何去何从
这个对比很有意思。 一个女孩能随自己心情跟男朋友分手或复合么? 一家公司能随自己心情招聘或者解约员工么? 前者的答案是能。后者的答案是不能。 只要题主跟公司签了合同,就是公司的一员了。老员工分不分手、辞不辞职关你鸟事,你又不是他爹娘。如果这家所谓的大公司有一点儿人力资源意识,就该继续完成交接,然后视情况跟老员工解约,或者调整她的岗位。 如果这个老员工和你相比,实在太有优势,那可以在经过你同意的前提下,给你安排调岗。但工资水平不能变动。 注意收集好和老员工有关的书面资料,防止公司以试用期不合格为名辞退你。 祝题主顺利,祝这种把分手当喝水吃饭的女人永远得不到幸福,祝没有劳动法意识的企业永远招不到人。如有帮助,请采纳。也欢迎关注我,我是一枚从不灌水的二级人力资源管理师。