这个对比很有意思。 一个女孩能随自己心情跟男朋友分手或复合么？ 一家公司能随自己心情招聘或者解约员工么？ 前者的答案是能。后者的答案是不能。 只要题主跟公司签了合同，就是公司的一员了。老员工分不分手、辞不辞职关你鸟事，你又不是他爹娘。如果这家所谓的大公司有一点儿人力资源意识，就该继续完成交接，然后视情况跟老员工解约，或者调整她的岗位。 如果这个老员工和你相比，实在太有优势，那可以在经过你同意的前提下，给你安排调岗。但工资水平不能变动。 注意收集好和老员工有关的书面资料，防止公司以试用期不合格为名辞退你。 祝题主顺利，祝这种把分手当喝水吃饭的女人永远得不到幸福，祝没有劳动法意识的企业永远招不到人。如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚从不灌水的二级人力资源管理师。