在HR不专业的情况下，就需要问一下大概岗位方向了，还有自己在乎的硬性的东西。像我目前招的是IT类的岗位，都会去问清楚岗位的要点和公司的岗位方向，其次，有简历不确定的情况下，都会发给用人部门看一下简历去确认是否匹配在进行联系。