没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#华润置地#领导辞退你部门的同事，把所有的工作都加给自己，且不给你加薪加职该怎么办？
1回答
#工程管理#刚来公司一个月时候，部门负责人辞职了，领导提我做部门负责人，升职不加薪，现在快半年了，我该怎么办呢？
5回答
#求职帮计划#是选择加薪一千一个人干两个岗位工作经常加班，还是不加薪做原来的工作偶尔加班呢？
2回答
#职场心理#加薪怎么提？
2回答
#职场晋升#各位老师，各位职场人，主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，不给加薪，我该如何提加薪？
0回答
加薪，涨工资
0回答
如何提醒部门领导承诺的加薪
1回答
部门工作分配不均但工资相差无几时，你会向领导提出加薪或者重新分配工作的请求吗
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
易先生关于如何提加薪的要求？这个问题，我看来是没有一个不变的或万能的答案。我不知道你有没有自己创业的经历，如果有过创业的话，就更能体会到老板们的心态，也更容易找到适合现状的加薪要求。总而言之，提加薪要求实际上是一种议价及谈判能力。希望能帮到你！