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#情绪压力#应届生新人，刚入职职场，在外地较偏的地方，下班后就待在公司宿舍，情绪低落，要怎么自我调节呀
1回答
#招商银行#刚入职招商银行2个月，业绩压力好大，该怎么办?
4回答
#政府及非盈利机构从业者#学的土木专业，现在基层公务员，压力很大，辞职的话不知道能干什么，刚入职8个月
7回答
#生物/医药/化工#20届毕业生，刚入职两个月，公司经常加班，且无加班工资，氛围也不好想辞职又害怕人事辞职原因😭
5回答
#职场压力#工资很高，但是压力太大，要辞职吗
17回答
#职场压力#年底招聘好找吗 ？薪酬绩效6千元/月 招了两个月了没有人入职，怎么办？
207回答
捷信的人事为是么工资那么高，这家公司怎么样，为啥离职率这么高呢
0回答
这个工作量对于刚入职的人来说是不是压力比较大？
1回答
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#职场压力#刚入职的公司不到两个月。离职率很高。 我是人事。招聘压力很大。公司也不正规。准备辞职。
用户1980332离职率高，先考虑造成这种现象的原因。因为你是人事，是直面员工的，也是最了解情况的。如果就是流动性大的公司，比如生产型企业招聘的实习生等，那就只能多找几个靠谱的渠道，或者找个招聘专员。如果不是，那就收集离职员工的反馈，然后整理分析，去找领导反馈，并提出解决方案。如果领导有意向改变，那么可以拼一把，顺便向领导展示下你的实力。如果领导破罐子破摔，那你还留着干啥？