很大的可能就是，HR当天看了很多简历，逐一对比之后，觉得别人更合适，先通知了别人，你只是备用人选，然后公司顺利招到了就不需要你了。也有可能HR当时没有及时联系你，后面觉得时效性已过，让你去面试受邀的几率比较小，去找重新刷新简历的人去了。