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你们有遇到面试应届生的吗！应届生老老实实的说自己这个不会那个不会的，面对看着简历还可以的应届生你们一般怎么做？
应届毕业生和实习生的工资是最低的，最廉价的劳动力，难道企业还想要应届毕业生或者实习生有相当丰富三四年/七八年的工作经验？？这是大天朝所有企业的通病！！给多少钱就能请到怎样的人！举例：让hr给一个工作了五六年java开发程序员4k工资试试？🙂。这没毛病！如果企业愿意培养，觉得合适的人才可以留下。