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一个公司一直挂着招聘信息，投简历过去，也让你参加了三轮面试，最后告知你跟岗位匹配，然而公司却一直再招该岗位。不知道是公司问题还是个人问题？
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今天参加了信贷公司的面试，数据岗位。因为之前了解过这个公司和岗位，在面试时HR问我有什么问题，我的回答是:员工福利和公司对我的要求。面试时间总共是10分钟，结束时让我等通知。我觉得我这次是败了。HR问:你有什么想问的问题？我该如何回答，问一些什么问题才显得我不low？
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问问各位大佬 实习生去面试招聘实习生岗位 一般hr会问什么问题
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关于参加HR招聘岗位的面试问题大概是什么呀
咕噜咕噜一大口既然是招聘板块那肯定少不了这几个方面，1.会问你用过哪几个招聘平台 最熟悉的有哪些 2.你以前招聘过什么类型的岗位 技能岗 技术岗 销售岗 管理岗…这个如实回答就好了 3.如果是岗位本身有kpi考核的肯定会问你以前的招聘效果 比如每个月的到岗人数和满编情况 邀约到访的有多少 月底离职率是多少 每天大概打多少个电话 有多少个人来面试 然后一个月下来大概会筛选多少份简历….4.会考一下你的劳动合同法 劳动法 仲裁法等知识 这个每个公司不一样 大公司一般都比较严谨 5.其他的问题就大同小异了 会看看你这个人的稳定性啊 是否团结啊 性格怎么样 沟通表达怎么样…各方面再考核一下 大概就是这样 招聘专员/主管 那肯定主要问题还是围绕着招聘这个板块而展开的